
Johtamisen ja ammatillisen osaamisen kehittäminen
Tavoitteet
Edistää yhteensovittavaa johtamista ja verkostojohtamista lapsi-, nuoriso- ja perhepalveluissa:
- johtamisen tulee tulevaisuudessa kohdentua laajojen kokonaisuuksien ymmärtämiselle
- tietoperustaisuus ja tulokset toiminnan perustana
- yhteinen toimintakulttuuri, sektoreiden välisten raja-aitojen poistaminen
- yhteiset toimintatavat
- monialainen toiminta
- vastuiden selkeyttäminen
- yhteinen työ
Uudistaa ammattilaisten osaamista muutosta tukevaksi:
- jo olemassa oleva osaaminen
- tulevaisuuden osaamisvaatimusten tunnistaminen ja ennakointi
- yhteinen toimintakulttuuri
- yhteiset toimintatavat
- monialainen toiminta
- yhteinen työ
- varhainen, ennaltaehkäisevä työote
- erityisosaaminen
- perustason työntekijöiden kouluttaminen (vanhemmuuden ja parisuhteen tuki, eropalvelut, maahanmuuttajien palvelut, perhekeskustoimintamalli, varhaiskasvatus ja perusopetus, erityis- ja vaativat palvelut) vrt. työryhmät, pilotit
- kansallinen koulutustarjonta (Ihmeelliset vuodet, Lapset puheeksi, MDFT, Voimaperheet)
Toteuttajat
Kunnat ja kaupungit: Kangasala, Juupajoki, Pirkkala, Hämeenkyrö, Nokia, Tampere, Ikaalinen, Valkeakoski, Ylöjärvi
Hankekumppanit: Pikassos, PSHP, TAMK
Kehittäjäkumppanit: SPR Nuorten turvatalo Tampere, Miessakit ry, Tampereen seurakunnat
Lisätietoja
Hanna Harju-Virtanen
projektipäällikkö
hanna.harju-virtanen@tampere.fi, 040 806 4730
Kokousajat ja muistiot
22.8. Diat: Johtamisen ja ammatillisen osaamisen kehittäminen 220817
Padlet:
31.10. Diat: Asiakaslähtöisyys ja verkostot (Pasi-Heikki Rannisto)
Systeemiteoreettinen pohja LAPE-työskentelyssä ja johtamisessa (Tiina Civil)
Kyselyn tulokset (Anna Saloranta)
Padlet:
18.12.
Pasi-Heikki Rannisto: Verkostojohtaminen
Anna Saloranta: THL verkkokoulu
Timo Reina: Yhdyspinnat lasten, nuorten ja perheiden palveluissa
Padlet: